广东兆科律师事务所

模块

服务内容

 劳资

①员工规范化管理：含招聘、入职、离职；薪酬、假期、社保风险规范、制度建议及审核。

②劳动合同管理：含劳动合同、自动放弃社保声明、保密协议、竞业禁止协议及相关内容风险提示。

③劳动纠纷管理：含劳动关系解除、经济补偿金或赔偿金给付；工伤认定及处理；职业病认定事项。

④其他风险管理：含劳务派遣、临时工、非法用工风险提示。

  合同

①合同基础事项：含合同订立方公开信息审查；合同条款起草、审查；合同变更、解除、违约的风险把控。

②买卖合同事项：含合同条款审查；采购单、送货单、对账单等常见单据的审查及修订。

③其他合同事项：含租赁、借款、承揽、运输等合同条款审查及建议。

  催收欠款

①催收欠款流程：提供欠款方资料→公开信息平台查询欠款方征信情况→非诉手段催收。

②催收欠款方式：含电话催收、催款函催收等非诉方式；律师函发出后，后期包含2次电话跟进。

③企业提供资料清单：欠款方基本信息，含名称、地址、联系人；欠款方所欠货款清单及明细；所欠货款对应合同、送货单、对账单、入库单等相关单据。

  知识产权

①商标事项：含商标申请、续期、变更、转让等事项咨询及维权。

②专利事项：含专利认定、申请、许可使用情况、有效期及职务发明权属等事项咨询及维权。

③著作权事项：含著作权保护、转让、许可事项咨询及维权。

 法律解答及培训

① 即时回答客户法律问题。

②针对企业劳动用工风险、日常交易合同风险、员工内部管理、企业经营风险控制等进行主题培训。具体内容和时间以双方约定为准。

案件纠纷处理

诉前服务

1.针对案件提供法律意见，争取庭外协商调解；

2.针对维权第一时间响应，做好诉前财产保全等工作；

3.优先安排或接待乙方的诉讼、仲裁、调解等法律事务。

诉讼代理业务：民事诉讼、刑事诉讼、行政诉讼

劳动仲裁业务：劳动仲裁

调解代理业务，针对各类纠纷案件，积极参与调解