谢某在广州某公司处工作，在谢某工作期间，广州某公司存在未依法及时为谢某办理并交纳社会保险，非法克扣原告应得的工资的行为。故谢某到律师事务所委托律师处理。在律师的指导下，谢某向广州某公司发出被迫解除劳动关系通知书，解除劳动关系。
后谢某到仲裁委申请劳动仲裁，经仲裁程序后到法院起诉，要求广州某公司支付谢某公司克扣的工资，未支付的工资，加班工资，应休未休年休假工资、经济补偿金等。经法院依法开庭审理，原被告双方举证质证，发表双方的辩论意见。最终法院判决原被告解除劳动关系，被告广州某公司支付原告谢某克扣的工资、未支付的工资、应休未休年休假工资、经济补偿金等共计5万5千余元