成功帮刘先生追索到各种赔偿、补偿金
点击：3817 日期：2018-03-23
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刘某入职佛山某科技公司从事软件工程师一职，自入职以来一用人单位未依法为其缴纳社会保险，且同时存在经常加班并从未支付加班费情形。一年后刘某接到单位的解除劳动合同通知书，以其违反公司规章制度为由，要求其限期办理离职手续，并拒绝给付任何赔偿。
刘某找到律师，委托律师助其维权。律师介入后，首先告知劳动者注意收集、整理相关证据，并积极与用人单位协调，在协调未果的情形下，代理劳动者提起了劳动仲裁，后经劳动仲裁委依法审理，在查明事实后，经过律师从中协调，该案圆满调解结案，使劳动者获得了其应得的合法赔偿。
胡律师