邓某在某职业培训学校担任授课教师一职，入职后学校一直未与该劳动者签订书面劳动合同。

该职业培训学校单方面通知该劳动者解除劳动关系，且拒绝支付任何经济补偿。后邓某将本案委托律所律师律师代理，经调查取证，一方面确认了双方之间存在劳动关系的事实，另一方面确认了该劳动者在工作期间的工资发放情况。最终本案以律所律师代理全面胜诉结束。